Notícias Nortearh - RH Estratégico

Em Pauta: A importância das estratégias nos processos de RH

Houve uma grande reunião entre as filiais da Nortearh de Belo Horizonte e Contagem com o objetivo de nivelar conhecimentos e trocar experiências acerca dos serviços prestados.
O principal objetivo foi refletir sobre a importância de atuar de forma estratégica nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, ou seja, atuar de forma articulada, focada em resultados e agregando valor ao negócio do cliente. Para isso ficou evidente a necessidade de uma parceria fidedigna visando alinhamento e assertividade nos processos.
Esse encontro reafirmou ainda a importância de superar as expectativas do cliente mantendo-o satisfeito com o Grupo Nortearh.

Projetos Nortearh

A Construtora Quebec iniciou sua historia no ano de 1990 no ramo de Construção Civil pesada, atuando em obras hidrelétricas, industriais, hidrosanitárias e de terraplenagem. Tendo em sua carteira grandes clientes dos mais variados segmentos.

Em busca do diferencial competitivo a empresa tem investido nos subsistemas de Recursos Humanos. Para isto, a Quebec em parceria com a Nortearh iniciou a implantação das novas políticas de Recursos Humanos, cujo objetivo é garantir uma base sustentável e estratégica nos processos de gestão.

A reunião para apresentação do projeto contou com a participação de Scott Wells Queiroz - Diretor Presidente, todo o corpo gerencial e colaboradores. Desde então, o processo de implantação está em andamento e nós do Grupo Nortearh seguimos com grande empenho em busca de superar as expectativas de nossos clientes.

Desenvolvimento de Líderes

A Nortearh oferece treinamento de Desenvolvimento de Líderes, este tem o objetivo de conscientizar e capacitar os líderes sobre seu papel estratégico no desenvolvimento de pessoas. O treinamento visa aprimorar competências e estimular a observação do ambiente organizacional de forma íntegra, sistêmica, humanista e focada em resultados.

"Gerenciar é fazer direito as coisas; liderar é fazer as coisas certas." (Peter Drucker)

Fase 1 - Treinamento Ivicta - Maio de 2010

Reportagem Diário do Comércio - Négocios/Gestão

Recrutamento e Seleção em alta pós-crise

Algumas empresas registraram expansão de 600%.

DE LUCIANA SAMPAIO.

O reaquecimento da economia mineira no primeiro quadrimestre deste ano gerou o aumento da procura por serviços de Recursos Humanos (RH) para processos de recrutamento e seleção, hunting de profissionais para cargos estratégicos e, ainda, programas de capacitação e treinamento de equipes.

A Nortearh, empresa mineira que está no mercado há oito anos, acaba de ser transformada em grupo. A mais nova aposta é a Caram Hunting, especializada em contratação de executivos que, em dois meses de atividade, já tem 15 vagas de trabalho em aberto, segundo o diretor, Carlos Alberto Caram Farah.

A Nortearh - Soluções em RH, que tem sede em Belo Horizonte e filiais em Contagem, Ipatinga, Varginha e Vespasiano, vai investir R$ 700 mil para chegar às praças de Itajubá, Pouso Alegre, Montes Claros, Juiz de Fora e Uberlândia. "Apenas neste início de ano já conquistamos 25 clientes", enfatizou.

A Nortearh.Services, especializada em locação de mão de obra, teve incremento espetacular em 2009, quando as empresas optaram pela terceirização. Há, ainda a Uninortearh, universidade virtual que oferece mais de 300 cursos disponibilizados pelo sistema de Educação a Distância (EAD), com sede no Espírito Santo, que está ampliando o portfólio com cursos de graduação de Pedagogia e Ciência da Computação, ambos já aprovados pelo Ministério da Educação (MEC).
O que está balizando o processo de expansão da empresa, que pretende marcar presença nas 23 capitais brasileiras a partir de 2011, foi o surpreendente índice de crescimento da empresa em 2009, que ficou na casa dos 600%, apesar da crise financeira mundial.

O diferencial do grupo, segundo Caram, é a qualidade e a profundidade dos processos de recrutamento e seleção, visando garantir que o investimento dos clientes realmente cheguem aos resultados projetados, com as pessoas certas nos lugares corretos. Atualmente, são mais de 150 organizações que recorrem ao grupo Nortearh. "Antigamente, tínhamos filas aqui na sede, no bairro Santo Agostinho, região Centro-Sul da Capital, quase que diariamente. Hoje, são mais vagas que profissionais", frisou.

Stand ComRH

Acima se encontra o layout do banner e do balcão de atendimento.

Ações na Expo: Coffee Break para os congressistas em todos os intervalos de palestras.

Brindes: Porta folhas de anotações, Post it e bloco de anotações.
Obs. A escolha dos brindes foi planejada de acordo com a necessidade de se fazer anotações durante as palestras do ComRH.

Stand Nortearh no ComRH

Para promover fortalecer e valorizar as práticas de Gestão de Pessoas, a ABRH-MG realizou, no período de 18 a 19 de maio, o XIV Congresso Mineiro de Recursos Humanos- COMRH 2010, direcionado ao público do segmento, tendo como tema:

LIDERANÇA INOVADORA E CRIATIVA : O SALTO PARA A COMPETITIVIDADE.

O Grupo Nortearh foi Patrocinador e Gestor do evento e seu stand marcou presença na EXPO ABRH do Congresso. Com o objetivo de promover o congresso, nós do Grupo Nortearh iremos postar em nossa redes sociais algumas informações sobre o evento e também fotos do nosso stand.

ComRH - O Grupo Nortearh será Gestor e Patrocinador do evento.

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