Recrutamento e Seleção em alta pós-crise
Algumas empresas registraram expansão de 600%.
DE LUCIANA SAMPAIO.
Algumas empresas registraram expansão de 600%.
DE LUCIANA SAMPAIO.
O reaquecimento da economia mineira no primeiro quadrimestre deste ano gerou o aumento da procura por serviços de Recursos Humanos (RH) para processos de recrutamento e seleção, hunting de profissionais para cargos estratégicos e, ainda, programas de capacitação e treinamento de equipes.
A Nortearh, empresa mineira que está no mercado há oito anos, acaba de ser transformada em grupo. A mais nova aposta é a Caram Hunting, especializada em contratação de executivos que, em dois meses de atividade, já tem 15 vagas de trabalho em aberto, segundo o diretor, Carlos Alberto Caram Farah.
A Nortearh, empresa mineira que está no mercado há oito anos, acaba de ser transformada em grupo. A mais nova aposta é a Caram Hunting, especializada em contratação de executivos que, em dois meses de atividade, já tem 15 vagas de trabalho em aberto, segundo o diretor, Carlos Alberto Caram Farah.
A Nortearh - Soluções em RH, que tem sede em Belo Horizonte e filiais em Contagem, Ipatinga, Varginha e Vespasiano, vai investir R$ 700 mil para chegar às praças de Itajubá, Pouso Alegre, Montes Claros, Juiz de Fora e Uberlândia. "Apenas neste início de ano já conquistamos 25 clientes", enfatizou.
A Nortearh.Services, especializada em locação de mão de obra, teve incremento espetacular em 2009, quando as empresas optaram pela terceirização. Há, ainda a Uninortearh, universidade virtual que oferece mais de 300 cursos disponibilizados pelo sistema de Educação a Distância (EAD), com sede no Espírito Santo, que está ampliando o portfólio com cursos de graduação de Pedagogia e Ciência da Computação, ambos já aprovados pelo Ministério da Educação (MEC).
O que está balizando o processo de expansão da empresa, que pretende marcar presença nas 23 capitais brasileiras a partir de 2011, foi o surpreendente índice de crescimento da empresa em 2009, que ficou na casa dos 600%, apesar da crise financeira mundial.
O diferencial do grupo, segundo Caram, é a qualidade e a profundidade dos processos de recrutamento e seleção, visando garantir que o investimento dos clientes realmente cheguem aos resultados projetados, com as pessoas certas nos lugares corretos. Atualmente, são mais de 150 organizações que recorrem ao grupo Nortearh. "Antigamente, tínhamos filas aqui na sede, no bairro Santo Agostinho, região Centro-Sul da Capital, quase que diariamente. Hoje, são mais vagas que profissionais", frisou.
